マツコが困る！？検索順位をキープするにはどうすればいいか？

自社ライターが行う

よくあるパターンが自社内スタッフにお任せすることです。
そのような経営者さんに私はよく質問をします。

「どうしてスタッフさんにお任せすることになったのですか？」

答えは皆さんほぼ同じです。

「それは私より若いし、ネットやスマホに慣れているからだよ」

社長より若くて、ネットを日常的に利用しているのと、ホームページを検索エンジンで上位に留めておくSEO対策のスキルとは全く別物です。

そして、他にも大切なことを忘れがちです。
従業員には当然ですが給与が支払われています。
その従業員がホームページを更新するのに何日かかっているか？
SNSで発信している時間は何時間なのか？

きちんとしたSEOのスキルを持ったスタッフがいるなら別ですが、webの世界は物凄いスピードで変化しています。
何年か前に勉強した程度では、この競争の中で勝っていけるでしょうか。

社長自らが書く

ホームページに掲載する内容は唯一無二のオリジナルが最高です。
その意味からすると会社のコアな部分を語るには社長の言葉が一番です。
問題は、社長が記事を書くための時間が取れるか？というところです。
時間が取れた場合でも、他の業務に影響が出ないか？
また、コスト面を考えても、一番、給与が高いのは社長自身でしょう。

外部ライターに依頼

外部ライターはナイスなアイデアです。
何と言っても文章に慣れています。
ある程度のテーマを提出すれば、納期までにキッチリ仕上げてくれます。
業種によって得意なライターさんは違いますのでご注意を！
フードライターさんは、かなりいます。
一文字1円で請け負ってくれる会社もあります。
しかし、会社のコアな部分ですとか、特殊性のある分野だとコンテンツのクオリティーという点では今一歩訴求力がないケースもあります。
やはり、外部ライターは外部の人間なのです。
ちなみに私たちアレドレもクライアント様のコンテンツや記事作成をやっていますが、私たちのやり方は徹底しています。クライアント企業の社長と寝食を共にする勢いで、すっかり従業員になったつもりで書いていきます。勝手に〇〇会社広報部員とか言ったりして楽しんでいただいています。